Pilar Jerico: Todos sus libros
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No Miedo
Todos sentimos miedo cuando se enfrenta a un cambio o ciertas situaciones de empleo. Sin embargo, la mera mención de las empresas se considera tabú. Aunque sólo los mensajes atractivos no tienen cabida en los discursos de negocios, entre bastidores es la cruda realidad: la presión para obtener resultados, luchas de poder, riesgo de despidos y, por supuesto, el miedo. Si este término le da una cierta "urticaria intelectual" es posible que prefieren pensar en el miedo, la ansiedad o el estrés. Todas estas emociones tienen en común que se activan cuando percibimos amenazas y hacernos pagar un alto precio, en nuestra vida y en nuestro trabajo. NoMiedo propone dos desafíos. La primera consiste en liberarnos de la gran cadena del miedo: todo nuestro potencial, a menudo encorsetado por nuestras propias inseguridades. El segundo, evitar la gestión basada en el miedo y optar por otra alternativa más rentable: basado en el talento, el cambio y la innovación. El miedo ha sido el modelo de gestión clásico, sin embargo, los éxitos del pasado no garantizan el futuro. El futuro pertenece a quien sea capaz de crear ya sea una empresa o una persona, siempre y cuando uno se atreve a romper las reglas y hacer crecer sobre sí mismo. Esta gran obra es un viaje a través de la NoMiedo que ayudará al lector a identificar y conquistar esta emoción tanto en los negocios y en la vida.
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No Miedo: En La Empresa Y En La Vida
Todos sentimos miedo cuando se enfrenta a un cambio o ciertas situaciones de empleo. Sin embargo, la mera mención de las empresas se considera tabú. Aunque sólo los mensajes atractivos no tienen cabida en los discursos de negocios, entre bastidores es la cruda realidad: la presión para obtener resultados, luchas de poder, riesgo de despidos y, por supuesto, el miedo. Si este término le da una cierta "urticaria intelectual" es posible que prefieren pensar en el miedo, la ansiedad o el estrés. Todas estas emociones tienen en común que se activan cuando percibimos amenazas y hacernos pagar un alto precio, en nuestra vida y en nuestra desempeño.NoMiedo propone dos desafíos. La primera consiste en liberarnos de la gran cadena del miedo: todo nuestro potencial, a menudo encorsetado por nuestras propias inseguridades. El segundo, evitar la gestión basada en el miedo y optar por otra alternativa más rentable: basado en el talento, el cambio y la innovación. El miedo ha sido el modelo de gestión clásico, sin embargo, los éxitos del pasado no garantizan el futuro. El futuro pertenece a quien sea capaz de crear ya sea una empresa o una persona, siempre y cuando uno se atreve a romper las reglas de juego y crecer en la propia obra misma.Esta fantástica es un viaje a través de la NoMiedo que ayudará al lector a identificar y conquistar esta emoción tanto en los negocios y en la vida.
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Heroes Cotidianos: Descubre El Valor Que Llevas Dentro
Para superar la crisis la única gran opción que tenemos es cambiar nuestra forma de entender las dificultades y cambiar nuestras creencias. héroes cotidianos un libro que trata de los métodos y el poder que cada uno tiene que hacer frente a la ilusión es. Por lo tanto, es una invitación a desarrollar el valor de todos nosotros. Por lo tanto, se corre no conforme realidad externa sino como nuestro cuerpo lo interpreta, por lo que el primer paso para abordar las dificultades que se basa en la suposición de que somos creadores de la realidad. Los mapas mentales no tienen sentido porque son creados por nuestro cerebro para procesar más efi ciente. No existe una única realidad, sino a todos los que la gente, y nuestra forma de interpretar la realidad depende de nosotros mismos y del contexto en el que nos movemos o crecido. A menudo estamos condicionados por lo que soñamos, y el objetivo es precisamente el sueño defi ne lo que quiere lograr y movilizar a buscar.
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¿y Si Realmente Pudieras?
"Es el libro que me ha transformado, ¿quién más se divierte conmigo y más me hubiera atrevido a ser yo mismo." Deseo + = Determinación condena (en este orden). Esta fórmula Pilar Jericó articula su nuevo libro, en el que, como un buen mentor le guiará al lector en el camino de la motivación. El camino consiste en 6 fases: 1. Diga no a los beneficios ocultos; 2. Identificar lo que quiere (o no quiere); 3. Dar forma que el deseo; 4. Elaborar una estrategia concreta y personalizada; 5. Encontrar los recursos necesarios y 6. La tenacidad. Con el apoyo de abundantes ejemplos y estudios de casos, el entrenador populares borda un libro sencillo pero profundo que los lectores encontrarán la fuerza y la sabiduría.
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La Nueva Gestion Del Talento: Construyendo Compromiso
Esta nueva edición de Talent Management profundiza en cómo motivar para desarrollar el talento individual, cómo medir y gestionar aspectos que refuerzan el compromiso y conducen al talento organizacional. Analiza las causas que conducen a la rotación excesiva en las empresas y actualiza todos los casos que se reúnen en el libro.
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La Nueva Gestion Del Talento
Nueva edición revisada. Esta nueva edición de Talent Management profundiza en cómo motivar para desarrollar el talento individual, cómo medir y manejar aspectos que refuerzan el compromiso y conducen al talento de la organización. Analiza las causas que conducen a la rotación excesiva en las empresas y actualiza todos los casos que se encuentran en el libro.
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Poderosamente Fragiles
Claudia tiene 30 años y quiere desconectarse de su vida en la ciudad con un pseudonovio que no quiere. En vacaciones decide ir a Asia y allí, a través de la práctica de Kyudo (un arte oriental de tiro con arco que implica trabajar espacios físicos, emocionales, mentales y trascendentales a los que no estamos acostumbrados) comienza a escuchar su interior. Esta novela narra el viaje de Claudia por sus fortalezas, su yo interior, que la hace fuerte y cómo pasa de ser un alma frágil a una mujer fuerte.