Libro Brand You 50 PDF

Michael Goldhaber, escribiendo en Wired, Said, "Si no hay nada muy especial acerca de su trabajo, no importa lo difícil que se aplique usted no se notará y eso significa que cada vez más no se paga mucho tampoco. Oscuro pero seguro - ahora que es mucho más difícil ". Una vez más: el trabajo de cuello blanco como ahora configurado está condenado. Pronto. ( "Downsizing" en los años noventa se verá como un pequeño cambio.) ¿Cuál es el truco? Sólo hay una distinción. O como lo llamamos, convirtiéndose en una marca. . . Marca usted. Una marca no es más que un signo de distinción. ¿Derecha? Nike. Starbucks. Martha Stewart. El punto (de nuevo): no es la forma en que hemos pensado sobre los trabajadores de cuello blanco - nosotros mismos - durante el siglo pasado. El "burócrata" en el personal de finanzas es de hecho sin rostro, tapándose, pasando los papeles. Pero ahora, en nuestra opinión, ella nace de nuevo, Transformado de burócrata a la nueva estrella. Ella trabaja en una empresa de servicios profesionales y trabaja en proyectos que ella será capaz de presumir en años a partir de ahora. Yo le llamo el New American Professional, CEO de Me Inc. (incluso si yo Inc. está actualmente en la nómina de alguien) y, por supuesto, de Brand You. El paso # 1 en el modelo fue la organización. . Un departamento se transformó en PSF 1.0. El paso No. 2 es el único. . .reborn como Marca Usted. En 50 puntos esenciales, Tom Peters muestra cómo ser Comprometidos con su oficio, elegir los proyectos adecuados, cómo mejorar la creación de redes, por qué usted necesita pensar que la diversión es genial, y por qué es importante para enojar a algunas personas. Le permitiré convertirse en un producto importante y distintivo. En resumen, te mostraré cómo te conviertes. . . Marca usted.

Tom Peters