Libro Como Transferir El Aprendizaje A La Conducta: Mejore El Rendimien To Utilizando Los Cuatro Niveles De Evaluacion PDF
Los formadores, consultores y gestores de formación y desarrollo están cada vez más preocupados por mejorar el rendimiento y demostrar los resultados obtenidos. Ya no basta con que la formación sea satisfactoria para los participantes, ni siquiera al final del programa o acción de formación que han alcanzado los objetivos. El desafío es tratar con la transferencia del aprendizaje a la conducta. Donald y James Kirkpatrick examinan las razones por las que el aprendizaje y el comportamiento a menudo se desvinculan, nos ofrecen soluciones para abordar este desafío con éxito y nos ofrecen una serie de estudios de casos sobre buenas prácticas de organizaciones de diferentes sectores. Este libro está dirigido a directores de recursos humanos, formación y desempeño, así como a todos aquellos profesionales interesados en obtener. Resultados del entrenamiento.
Donald Kirkpatrick
