Libro Corporate Culture And Performance PDF
Los autores trazan la relación entre la cultura corporativa y el éxito económico. Al examinar más de 200 empresas, entre ellas Hewlett-Packard, Xerox, ICI y Nissan, muestran cómo las reglas no escritas afectan el rendimiento. Deben ser flexibles. Las organizaciones que creen que han encontrado una fórmula y se vuelven suficientemente complacientes para ignorar las condiciones cambiantes que a menudo se encuentran en la carrera. Cuando la organización de una organización ya no está dando éxito, entonces, dicen los autores, un liderazgo fuerte es imprescindible. Ellos dan ejemplos de las formas en que ...
John P. Kotter
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