Libro El Trabajo Flexible En La Era De La Informacion PDF
La competencia global y la difusión de las tecnologías de la información están reorganizando el trabajo en torno a la gestión descentralizada, la individualización del trabajo y el empleo a corto plazo ya tiempo parcial. Cada vez más, los trabajadores deben ser capaces de cambiar de empresa o incluso de ocupación, ya que las funciones de los puestos de trabajo se redefinen. Pero la flexibilidad laboral tiene un precio. Trabajadores separados de las instituciones sociales -empleo, empleo a largo plazo y comunidades estables- que en el pasado sirvieron para apoyar las expansiones económicas, así como el cuidado y desarrollo de la próxima generación, un proceso que se exacerba por la tendencia de las mujeres a entrar El trabajo remunerado. Si usted no quiere ver amenazado el crecimiento económico a largo plazo y la estabilidad social Carnoy- Él sostiene Martin, nuevas instituciones inclusivas serían necesarias para hacer socialmente sostenible la nueva economía.
Martin Carnoy
