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Imagine una empresa donde no hay secretarias, ninguna partición que separa la otra oficina, o los horarios. Una empresa en la que no se requieren los directores que llevar un lazo y se sienten muy satisfechos porque ellos mismos establecen su propio salario, sino por el contrario, tienden a responder al teléfono y enviar sus propios faxes. Una gestión que no se preocupan de que sus subordinados les ponen las tarjetas de todos los meses públicamente. Algunos empleados también se sienten muy satisfechos, porque participan en el 22% de las utilidades de la empresa y pueden revisar la contabilidad y voto en todas las decisiones importantes. Suena imposible? Pues bien, hace más de quince años una empresa brasileña dedicada a la fabricación de equipos funciona precisamente en estas condiciones. SEMCO, que fue clasificado 56 en el ranking de negocios de su país, se ha elevado a N ° 4, y tiene una crisis económica inimaginable. Ricardo Semler, un hombre de negocios de 37 años ha demostrado que es capaz de hacer milagros en la práctica, se demuestra detalladamente que la clave del éxito es tratar a los trabajadores como seres humanos adultos. No es de extrañar que hay dos mil personas en lista de espera para el empleo en SEMCO.


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Imagine una empresa donde no hay secretarias, ninguna partición que separa la otra oficina, o los horarios. Una empresa en la que no se requieren los directores que llevar un lazo y se sienten muy satisfechos porque ellos mismos establecen su propio salario, sino por el contrario, tienden a responder al teléfono y enviar sus propios faxes. Una gestión que no se preocupan de que sus subordinados les ponen las tarjetas de todos los meses públicamente. Algunos empleados también se sienten muy satisfechos, porque participan en el 22% de las utilidades de la empresa y pueden revisar la contabilidad y voto en todas las decisiones importantes. Suena imposible? Pues bien, hace más de quince años una empresa brasileña dedicada a la fabricación de equipos funciona precisamente en estas condiciones. SEMCO, que fue clasificado 56 en el ranking de negocios de su país, se ha elevado a N ° 4, y tiene una crisis económica inimaginable. Ricardo Semler, un hombre de negocios de 37 años ha demostrado que es capaz de hacer milagros en la práctica, se demuestra detalladamente que la clave del éxito es tratar a los trabajadores como seres humanos adultos. No es de extrañar que hay dos mil personas en lista de espera para el empleo en SEMCO. Descargar Libros PFD: Radical: El Exito De Una Empresa Sorprendente Gratis : Radical: El Exito De Una Empresa Sorprendente eBook Online ePub

  • NÂș de páginas: 310 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: EDICIONES GESTION 2000
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788480886048
  • libros de
  • Administración y dirección empresarial