Libro Retribucion Emocional: Otras Maneras De Premiar La Excelencia PDF
La retribución emocional, como elemento de satisfacción laboral, y el estilo de liderazgo, como condición básica para poder llevar a cabo tal retribución, son los temas centrales para el desarrollo de un nuevo estilo de gestión empresarial basado en la ética y no en la técnica, Y que tiene como principio la honestidad de los mandos y de la empresa. A partir de esta premisa, este libro presenta una recopilación de casos relacionados con el estilo de liderazgo en la empresa, la satisfacción laboral y otras cuestiones de gestión de interés para todos, tanto directivos como empleados. El autor propone una reflexión sobre temas de relevancia constante y que afectan el lugar de trabajo afectan nuestra realidad cotidiana. Capturar la mejor rotación no deseada o vuelo de talentos son algunos de los conceptos básicos para comprender la retribución emocional, el siglo XXI.
Jose Maria Polo
