Libro Teorias Economicas Sobre El Mercado De Trabajo: Ii. Neoclasicos Y Nuevos Keynesianos PDF

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Neoclásico y los nuevos keynesianos, segundo volumen de las teorías económicas sobre el mercado de trabajo dirigido por Julio C. Neffa serie, se discute la importancia de la naturaleza hegemónica de la escuela neoclásica en la teoría económica actual. Revela la riqueza y variedad de las teorías neoclásicas del mercado laboral que se han desarrollado en las últimas décadas, contrastando la riqueza con el sesgo de la escuela neoclásica que ha hecho el "pensamiento" predominante en la década anterior. A su vez, esta diversidad también muestra la brecha creciente que se ha producido dentro de la corriente principal de la teoría económica después del colapso del consenso keynesiano de la síntesis neoclásica. En primer lugar, Julio César Neffa inicialmente revisa los antecedentes filosóficos de la escuela neoclásica, fuertemente influenciado por la física clásica, y luego entrar en la tradicional visión ortodoxa trabajo de mercado dominante antes de John Maynard Keynes. En segundo lugar, Ramiro López Ghio revisa la teoría de que el concepto de tasa natural de desempleo de Friedman se basa. En tercer lugar, Fernando Toledo explora la teoría de las fluctuaciones en la producción y el empleo propuesta por la "nueva macroeconomía clásica" y la literatura híbrida que combina las fluctuaciones que surgen de los shocks reales con las rigideces de los precios y los salarios, lejos de la visión de equilibrio. Entonces Julieta y Julieta M. Albano A. Salas analizan la importante literatura de una visión de los intentos de equilibrio para explicar las diferencias salariales entre los trabajadores. Finalmente, Pablo Pérez, Julieta Toledo Fernando Albano y lejos de las visiones de equilibrio y repasan la larga tradición de la


Julio Cesar Neffa



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Teorias Economicas Sobre El Mercado De Trabajo: Ii. Neoclasicos Y Nuevos Keynesianos


Neoclásico y los nuevos keynesianos, segundo volumen de las teorías económicas sobre el mercado de trabajo dirigido por Julio C. Neffa serie, se discute la importancia de la naturaleza hegemónica de la escuela neoclásica en la teoría económica actual. Revela la riqueza y variedad de las teorías neoclásicas del mercado laboral que se han desarrollado en las últimas décadas, contrastando la riqueza con el sesgo de la escuela neoclásica que ha hecho el "pensamiento" predominante en la década anterior. A su vez, esta diversidad también muestra la brecha creciente que se ha producido dentro de la corriente principal de la teoría económica después del colapso del consenso keynesiano de la síntesis neoclásica. En primer lugar, Julio César Neffa inicialmente revisa los antecedentes filosóficos de la escuela neoclásica, fuertemente influenciado por la física clásica, y luego entrar en la tradicional visión ortodoxa trabajo de mercado dominante antes de John Maynard Keynes. En segundo lugar, Ramiro López Ghio revisa la teoría de que el concepto de tasa natural de desempleo de Friedman se basa. En tercer lugar, Fernando Toledo explora la teoría de las fluctuaciones en la producción y el empleo propuesta por la "nueva macroeconomía clásica" y la literatura híbrida que combina las fluctuaciones que surgen de los shocks reales con las rigideces de los precios y los salarios, lejos de la visión de equilibrio. Entonces Julieta y Julieta M. Albano A. Salas analizan la importante literatura de una visión de los intentos de equilibrio para explicar las diferencias salariales entre los trabajadores. Finalmente, Pablo Pérez, Julieta Toledo Fernando Albano y lejos de las visiones de equilibrio y repasan la larga tradición de la Descargar Libros PFD: Teorias Economicas Sobre El Mercado De Trabajo: Ii. Neoclasicos Y Nuevos Keynesianos Gratis : Teorias Economicas Sobre El Mercado De Trabajo: Ii. Neoclasicos Y Nuevos Keynesianos eBook Online ePub

  • Nº de páginas: 312 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: S.L. FONDO DE CULTURA ECONOMICA DE ESPAÑA
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9789505577101
  • libros de
  • Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos