Antonio Baylos Grau: Todos sus libros
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Derecho Penal Del Trabajo
Y un análisis exhaustivo y completamente actualizado del comportamiento criminal que demuestre su eficacia en el campo del empleo, desde una orientación decididamente crítica, que fluye hacia propuestas de reforma concretas y directrices de conducta para los actores sociales. Incorpora las últimas reformas del derecho laboral (Estatuto de los Trabajadores, Ley de Prevención de Riesgos y reformas realizadas en 1997) y las disposiciones del nuevo Código Penal de 1995. Es una labor indispensable para los especialistas en derecho penal y laboral, sindicalistas y profesionales.
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Sindicalismo Y Derecho Sindical
INDEX.PRESENTATION.1. Introducción: Sindicalismo y derecho sindical. Libertad de asociación. La representación de los trabajadores en la empresa. Relaciones de conflicto: huelga, bloqueo y disputas colectivas. Bibliografía seleccionada
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Politicas De Austeridad Y Crisis Rn Las Relaciones Laborales: La Reforma Del 2012
LOS DISCURSOS DIVERGENTES DE LA REFORMA LABORAL 2012. EMPLEO / PRECARIDAD. FLEXIBILIDADES / FLIXIBILIZACIÓN. EMPLEO SIN GARANTÍAS: FACILITAR Y ABARCAR LA ELIMINACIÓN. DESCENTRALIZACIÓN Y DESACTIVACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. LA RESTRICCIÓN DE LA GARANTÍA JUDICIAL Y SOCIAL ....
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El Despido O La Violencia Del Poder Privado
El despido individual se considera académicamente un tema clásico situado entre el contrato de trabajo y la organización de la empresa. En el espacio mediático y en el debate político, sin embargo, el despido se mide en términos de costo, es decir, del dinero necesario para despedir a un trabajador, ya sea caro o barato. En medio de la crisis económica, estos elementos puramente mercantilistas del valor del trabajo están cada vez más presentes. Este libro, por el contrario, está inscrito en una dirección diferente. Relata políticamente el despido con el derecho al trabajo reconocido en la Constitución y reivindica la importancia social, económica y jurídica del trabajo como forma de existencia de la mayoría de la población y como condición de ciudadanía. Desde esta perspectiva el despido aparece como un acto de violencia del poder empresarial privado que tiene que ser regulado y limitado en su potencial dañino del trabajo como estatus de ciudadanía social. Es una figura que tiene que ser redireccionada al lenguaje de los derechos sin, por el contrario, poder defender su deslizamiento hacia el lenguaje del dinero y la imposición del poder privado que materializa, un lugar donde, no obstante, persiste en mantenerlo Una interpretación jurisprudencial cuyo discurso es principalmente neoliberal y una doctrina que acepta estas tendencias sin ningún contraste. El despido o la violencia del poder privado reflexiona críticamente sobre estos temas desde un narrativismo jurídico "pro-laboral" que conecta con una tradición de análisis ideológico del derecho y define un "modo de ser" de los abogados laborales en la producción científica.
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La Jurisprudencia Constitucional En Materia Laboral Y Social En El Periodo 1999-2010
El objetivo principal del trabajo es rendir homenaje a María Emilia Casas, profesora de Derecho Laboral y magistrada del Tribunal Constitucional entre diciembre de 1998 y diciembre de 2010, que también presidió la presidencia entre 2004 y el momento de su cesación. Y por eso, el hilo conductor de las obras que componen el libro es el estudio de la jurisprudencia constitucional dictada en el período en que el homenajeada formó parte de este Tribunal Constitucional, centrándose el foco en las sentencias recidivadas en materia laboral y de Seguridad Social. Por lo tanto, temas como la conciliación de la vida familiar y profesional, la igualdad de las mujeres, las vacaciones, la negociación colectiva, la representación sindical, la huelga, los subsidios de desempleo, etc., están sujetos a consideración, para formar una visión general de la ley María Emilia CASAS Nombrado magistrado de la Corte Constitucional en diciembre de 1998, siendo elegido entre sus miembros el primer presidente del alto órgano constitucional en junio de 2004, desarrollando esta doble responsabilidad hasta diciembre de 2010, de modo que su presencia en ella durante doce años largos e intensos ha llevado A una larga actividad jurisdiccional dentro de ella; Larga actividad del jurado
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Modelos De Derecho Del Trabajo Y Cultura De Los Juristas
Este libro colectivo pretende analizar diferentes modelos de regulación del derecho laboral desde la observación de que las grandes crisis del sistema económico siempre han determinado cambios en el "campo teórico" mismo? Del derecho laboral, insistiendo en la importancia del pensamiento jurídico, en la doctrina del trabajo que sistematiza y explica "Según modelos, las diferentes normas jurídicas y laborales de cada orden respectivo, como elemento cultural que alimenta una cierta corriente de interpretación de la realidad y Ayuda a fijar el alcance real de las realizaciones normativas y jurisprudenciales, de tal manera que la relación entre la cultura jurídica y la evolución del derecho laboral se extiende en el examen de la constitucionalización del trabajo y del modelo democrático del derecho laboral, Las experiencias corporativistas y fascistas del modelo autoritario europeo de los años treinta del siglo XX.