Antonio Duro Martin: Todos sus libros
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Psicologia De La Calidad De Vida Laboral
Este libro ofrece una introducción teórica y metodológica a la calidad de vida laboral desde la perspectiva del Trabajo y la Psicología Organizacional. Para ello, se examinan los factores de trabajo y de trabajo que son relevantes y se promueve el bienestar del trabajo, entendido como un requisito previo para preservar la salud mental en el trabajo. En el tema que nos ocupa es crucial conocer las demandas de la obra, la forma en que el trabajador percibe y actúa sobre ellas, el ajuste obrero-laboral resultante de tal proceso y las consecuencias que esto tiene sobre la experiencia subjetiva de la obra Trabajo en el día A día: satisfacción, compromiso, desempeño. También revisa las principales iniciativas y medidas organizativas que se han adoptado en las organizaciones para mejorar la calidad de vida de sus empleados y proporciona algunas pautas para una gestión eficaz del bienestar y la salud del personal por parte de los responsables de Recursos Humanos.
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Introduccion Al Liderazgo Organizacional. Teoria Y Metodologia
En este trabajo monográfico presentamos un extenso panorama sobre la investigación en liderazgo organizacional. En primer lugar, se exponen las teorías clásicas y los enfoques contemporáneos más representativos en este campo de la psicología de las organizaciones. Los siguientes son los aspectos metodológicos básicos para su evaluación: instrumentos de medición y fuentes de información. Por último, se describirá un modelo integrado de liderazgo organizacional, multi-nivel y multidimensional que ha sido probado y experimentado con éxito en la empresa privada. Como es bien sabido, el liderazgo organizacional se refiere a un sistema de gestión de equipos humanos orientado al logro de objetivos de negocio (comercial, financiero, calidad de servicio al cliente ...) a través de la influencia del líder de equipo Personal a cargo, gracias a su posición organizativa, características personales y estrategias de acción. Las medidas de liderazgo organizacional explican tanto el impacto del líder en su equipo, como la productividad del propio equipo.