Daniel Patricio Jimenez: Todos sus libros
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Manual De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social
El presente trabajo aborda los temas básicos del Derecho Laboral y de la Seguridad Social e incorpora los numerosos cambios normativos que tuvieron lugar hasta diciembre de 2014, destacando en primer lugar la práctica y fácil comprensión de los elementos que conforman el orden social; Adaptar la casuística al propósito perseguido, sin descuidar la profundidad y el trato técnico en aquellos casos en que se exige su necesidad. La claridad de los conceptos básicos, la metodología desarrollada, la utilidad y conveniente consulta de los aspectos jurídicos y laborales más relevantes hacen de este trabajo una herramienta esencial dentro del nuevo sistema educativo impuesto por el Espacio Europeo de Educación Superior. Este manual está dirigido a estudiantes de pregrado, así como a aquellos profesionales que quieren comenzar e informarse en el mundo de las relaciones laborales. Es un texto universitario adaptado a los currículos que integran el tema del Derecho Laboral y la Seguridad Social, como Derecho, Marketing, Administración de Empresas, Economía, etc. Asimismo, tiene la vocación de responder a todos aquellos que quieran dotarse Una guía práctica y una consulta fácil. El resultado es fruto, no sólo del conocimiento y la experiencia docente, sino también de una intensa actividad profesional y empresarial. Pero en ningún caso se pretende reemplazar los libros clásicos del tema, que es donde el estudiante debe profundizar en aquellos aspectos que resultan de su interés en abordar la abundante casuística que presenta la disciplina.
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Manual De Recursos Humanos
Este libro resume la experiencia acumulada de muchos años en el mundo empresarial y académico, sintetizando las principales prácticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido, se desarrolla bajo la consideración de la empresa como un sistema flexible, investigando y desarrollando los principales factores endógenos y exógenos que interactúan en él. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios básicos, busca despertar el interés del lector; Tanto en el que va a iniciar en esta área de conocimiento, como en aquellos que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un activo real de la empresa y necesitan una guía de referencia. No obstante lo que se ha dicho, este manual no ignora los puntos críticos de la materia, investiga y da al lector soluciones posibles a través de contribuciones basadas en la experiencia operacional de las organizaciones; Su enfoque, presenta una novedad importante, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y métodos que sirven de "" práctica "" a las organizaciones. El contenido incluye tanto el análisis y desarrollo de las personas en sus diferentes aspectos, como los aspectos organizativos y la estructura, así como el tratamiento jurídico-laboral en aquellas áreas consideradas críticas para el sistema. Este último aspecto es novedoso en este tipo de texto, pero no sin fundamento, si se quiere tener una visión real de la gestión de los recursos humanos y, por lo tanto, convertirlo en un verdadero apalancamiento para el cambio en las organizaciones. Es un manual básico que desde una perspectiva global da al lector una visión práctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la empresa, proporcionando las herramientas necesarias para entender una disciplina cuyos diferentes aspectos a veces no son fácilmente reconciliados. En su desarrollo, los diferentes capítulos se han adaptado a los programas universitarios en la materia, especialmente en los grados de marketing y administración de empresas, por lo que su lectura también representa una visión académica y docente.