Javier Fernandez Aguado: Todos sus libros
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Egipto Escuela Directivos
Javier Fernández Aguado repasa la historia del antiguo Egipto entiende cada reino o cada forma social como una oportunidad para aprender lecciones aplicables al mundo de los negocios. (. 2690-2610 aC) Por lo tanto, el reinado de Zoser Netherijet, el autor elimina la necesidad de buenos socios para llevar a buen término los objetivos de la organización; (. 2254-2194 aC) Etapa de Pepi II, la importancia de un administrador tiene que saber cuándo retirarsedel tiempo de carga para dar paso a las nuevas generaciones; o Seti I (1294-1279 aC.), que es apoyar a todas las instituciones que crean una imagen de marca. ?? escrita por el reconocido pensador y gurú de la gestión del trabajo de Javier Fernández Aguado. ?? Acerca del lector de la historia de una civilización antigua, la cuna de la cultura occidental antes de la llegada de los griegos. ?? Una llamada a la mente para comprender que los conceptos como el ocio, la ética, el nacionalismo, la corrupción o el alma de las organizaciones no son una invención moderna, sino una constante en las sociedades de todo tipo. ?? esfuerzo de comunicación por LID Editorial, acciones de relaciones públicas dirigidas a la consecución de los comentarios, entrevistas y otras apariciones del libro y sus autores en los medios especializados ?? Inserción de trabajo de publicidad de páginas en las revistas: Observatorio de Recursos Humanos y Bae.
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Dirigir Personas En La Empresa: Enfoque Conceptual Y Aplicaciones Practicas
La planificación estratégica -la combinación de la ciencia y el arte- es un elemento clave en la actual dirección comercial y, en su interior, los recursos humanos se manifiestan como una clave. Entender a la persona como compleja dentro de las estructuras que componen las entidades empresariales ayuda a gobernar eficazmente en las tres etapas básicas que establecen la relación entre individuos y empresas: selección, formación y dirección. El trabajo, fruto de años de experiencia empresarial y docente, combina las raíces antropológicas y las aplicaciones prácticas para el trabajo político actual. Estudió desde un enfoque multidisciplinar el nuevo rol de las personas en las organizaciones en las que trabajan y aborda las cuestiones fundamentales que configuran hoy una moderna gestión de los recursos humanos: conocimiento, selección, formación, motivación y dirección. Su objetivo es acercar sus ideas y razonamientos a la vida cotidiana de las organizaciones e individuos que las componen, sin olvidar nunca el contexto socioeconómico en el que operan ambas categorías. El texto incluye ejemplos, situaciones y comentarios que ilustran y complementan las explicaciones.
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La Sociedad Que No Amaba A Las Mujeres
¿Qué tienen en común Isabella, Teresa de Jesús, Clara Campoamor, Frida Kahlo y Coco Chanel? Todas eran mujeres excepcionales y superaron los obstáculos de una sociedad que no favorecía el desarrollo de su talento por el simple hecho de ser mujer. Este libro contiene perfiles de 60 mujeres que vivieron entre el siglo XIV. C: y 1978, muchos grandes desconocidos para el público en general. Todos ellos tenían como líderes, pero ejercían ese liderazgo de manera muy diferente y no siempre positivamente. De cada uno lleno hoy muchas lecciones para los profesionales de hoy se extraen, sin importar su sexo.
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Management A Traves Del Cine
La ciencia del gobierno de personas y organizaciones o de la Administración es difícil para algunas personas. El autor de este trabajo, uno de los principales expertos mundiales en el campo, la Gerencia nos lleva de una manera agradable mientras profunda. Al analizar los largometrajes, muchos han tenido ocasión de ver, apunta lecciones para quienes tienen responsabilidades de gobierno, recuerdan o aprenden las claves fundamentales de motivación de sus equipos. En estas páginas, el lector encontrará en detalle ejemplos gráficos de los temas esenciales que conforman la ciencia de la buena gobernanza, tanto en sus ámbitos funcionales -financiación, recursos humanos, producción, etc., como consideraciones de una perspectiva más global. Tener cualquier gerente.
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Roma, Escuela De Directivos
? ¿¿Prólogo?? El triunfo del imperfecto -el ejemplo de los curiosos? Servio Tulio: ¿el peligro de la envidia? ¿¿Aprender de los errores?? Aprenda a gobernar. Hannibal ?? Elija el enemigo bien ?? ¿El amigo peligroso del fuego ?? Trabajo y suerte. El ejemplo de Zama. ? Autocrítica y crisis. El ejemplo de Cannas.! ? Legiones La necesidad de innovar? ¿¿Julio César?? Pirro. Mida sus propias fortalezas ?? Lucha con la competencia ?? Flexibilidad en el gobierno. Escipión
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El Idioma Del Liderazgo
Javier Fernández Aguado sintetiza en 1.000 consejos breves todo lo que un gerente debe reunir para ser un verdadero líder. Para ello, los agrupa en 51 bloques temáticos que tocan todos los aspectos necesarios para desarrollar su talento y poder dirigir a personas y organizaciones en momentos de máxima dificultad. En estas 1.000 píldoras, el autor resume sus años de estudio y de trabajo como reconocido experto internacional en el gobierno de individuos y organizaciones. Son breves enseñanzas llenas de profundidad, conocimiento y al mismo tiempo un gran sentido práctico, válido para cualquier tipo de gestor que quiera mejorar su actuación y los que le rodean.
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Liderar: 1000 Consejos Para Un Directivo
El profesor Javier Fernández Aguado es el creador de muchos conceptos que hoy se utilizan en la gestión de empresas: Gestión de la Voluntad Organizativa, Gestión por los Hábitos, Gestión de los Imperfectos, Gestión de los Sentimientos Organizativos ... Junto con José Aguilar, Santiago Álvarez de Mon, Juan Carlos Cubeiro y pocos otros, está a la vanguardia de la teoría y la práctica de las organizaciones gobernantes. Su biografía aparece en la obra Grandes Creadores en la Historia de la Gestión, donde ha seleccionado 91 expertos en todo el mundo. Llevar 1000 consejos para un director es un clásico de mucho tiempo de la literatura de la gestión de personas y organizaciones. Cinco ediciones avalan una rara trayectoria en una ciencia que ve los títulos aparecen y desaparecen a una velocidad de vértigo. En este largo vendedor (que es mucho más apreciable que para convertirse en un best seller), las ideas profundas contenidas en el presente se transmiten de una manera brillante y amistosa al mismo tiempo. La pluma maestra de Javier Fernández Aguado sabe pulir matices, descubrir luces, proponer nuevos caminos ..., donde algunos simplemente ven túneles cerrados. (Del prólogo de Daniel Romero Abreu)