El libro tiene como objetivo exponer, desde un punto de vista sociológico, los principales elementos conceptuales que constituyen el corpus de conocimiento de la sociología de las relaciones laborales y de trabajo. Para lograr ese objetivo, el texto se divide en tres partes bien equilibradas, tanto el número de páginas dedicadas a cada una de esas partes, tales como la relevancia de los temas incluidos en ellos. Por lo tanto, la primera parte con la que está estructurado el libro se refiere a los seis siguientes bloques temáticos: I Metodología y técnicas de investigación social, II Ciencias sociales, sociología y el pluralismo, III Las contribuciones de los precursores de la sociología, IV sociología del trabajo, el trabajo asalariado y la crisis del trabajo ?? ??, V VI divisiones del trabajo y la organización del trabajo en el lugar de trabajo; todos ellos vinculados con el surgimiento de la sociología del trabajo y el desarrollo de la división y organización del trabajo que ha continuado hasta la actualidad; mientras que la segunda parte aloja los bloques temáticos séptimo y octavo (VII Teorías y del mercado de trabajo y la estructura ocupacional VIII), dedicado exclusivamente al estudio de las principales teorías del mercado de trabajo y la dinámica de los elementos esenciales es ...