Monika Gruhl: Todos sus libros
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La Resiliencia: El Secreto De Las Personas Fuertes
¿Qué tan fuerte siguen siendo fuertes: Son hombres y mujeres en el trabajo fuertes, en su familia, en su profesión; interceder y preocuparse por los demás; Ellos controlan la situación y no permitir que las cosas se salieron de control. Y todo esto una y otra vez, incluso para ejecutar o poner en peligro su salud. Monika Gruhl explica los mecanismos que llevan a muchas personas resistentes a caer en la trampa de la auto-imponer exigencias excesivas, que muestra cómo superar este peligro son. Numerosos ejemplos y sugerencias del autor para el cambio personal en la vida diaria indicada gente fuerte de la manera que les permita seguir permaneciendo fuerte.
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El Enneagrama. Estrategias Para El Desarrollo
¿Cómo puedo entender mejor a mí mismo? ¿Cómo puedo percibirme como soy y aceptarme con mis fortalezas y debilidades? ¿Qué pasos concretos me ayudarán a superar mi insatisfacción y dónde me llevará el desarrollo óptimo? ¿Qué es la gente como yo? ¿Por qué piensan y actúan como lo hacen, y no de otra manera? ¿Cómo puedo pasar por conflictos similares una y otra vez? ¿Cómo puedo entender mejor a la gente? La solución puede ser el eneagrama, que proviene de una tradición mística antigua y es una teoría de la personalidad que distingue nueve estilos de personalidad o modalidades de carácter y revela el potencial de desarrollo de cada uno de estos estilos y los vínculos dinámicos existentes entre ellos. El presente libro transmite conocimientos fundamentales, ya que no sólo describe y refleja patrones característicos de comportamiento y temas vitales, sino que también muestra estrategias de solución y caminos de desarrollo. Con extensos estudios de caso, numerosos ejercicios y sugerencias probados en la práctica de la formación psicosocial, es un manual para la vida cotidiana en el ámbito privado y profesional. MONIKA GRUHL (1953) es licenciada en Pedagogía Social, tiene un asistente de consultoría, consejero personal y de grupo, entrenador y mediador. Sus principales centros de interés son la comunicación, la gestión de conflictos, el desarrollo de equipos y el desarrollo gerencial, el desarrollo de la personalidad y la salud. Ha trabajado con el eneagrama por más de 15 años.