Patrick M Lencioni: Todos sus libros
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The Five Dysfunctions Of A Team: A Leadership Fable
En las cinco disfunciones de un equipo Patrick Lencioni ofrece una vez más un liderazgo que es cautivador e instructivo como sus dos primeros libros más vendidos, Las Cinco Tentaciones de un CEO y Las Cuatro Obsesiones de un Ejecutivo Extraordinario. Esta vez, convierte su poderoso intelecto y poder narrativo en el fascinante y complejo mundo de los equipos. Kathryn Petersen, CEO de Decision Tech, enfrenta la última crisis de liderazgo: unir a un equipo en tal desorden que amenaza con derribar a toda la compañía. ¿Tendrá éxito? ¿Será despedida? ¿Fallará la empresa? El relato de Lencioni es un recordatorio intemporal de que el liderazgo requiere tanto coraje como inteligencia. A lo largo de la historia, Lencioni revela las cinco disfunciones que van al corazón mismo de por qué los equipos incluso los mejores-a menudo la lucha. He esbozado un poderoso modelo y pasos que pueden ser utilizados para superar estos obstáculos comunes y construir un equipo cohesivo y eficaz. Al igual que con sus otros libros, Lencioni ha escrito una fábula convincente con un mensaje poderoso pero engañosamente simple para todos aquellos que se esfuerzan por ser líderes de equipo excepcionales.
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The Advantage: Why Organizational Health Trumps Everything Else I N Business
Hay una ventaja competitiva por ahí, posiblemente más poderosa que cualquier otra. ¿Es una estrategia superior? ¿Una innovación más rápida? ¿Empleados más inteligentes? No, el autor más vendido del New York Times, Patrick Lencioni, argumenta que la diferencia fundamental entre los exitosos y los mediocres tiene poco que ver con lo que saben y lo inteligentes que son y cómo lo hacen con lo saludables que son. En este libro, Lencioni reúne su vasta experiencia y muchos de los temas cultivados en sus otros libros más vendidos y ofrece una primera: una exploración coherente e integral de la ventaja única que ofrece la salud organizacional. En pocas palabras, una organización es saludable cuando es total, coherente y completa, cuando su gestión, operaciones y cultura están unificados. Organizaciones saludables superan a sus homólogos, están libres de la política y la confusión y proporcionan un ambiente donde los artistas estrella nunca quieren salir. El primer libro de no-ficción de Lencioni proporciona a los líderes un modelo innovador y accesible para lograr la salud organizacional -con historias, consejos y anécdotas de sus experiencias en la consultoría de algunas de las principales organizaciones de la nación. En esta era de la ubicuidad informativa y el cambio nano-segundo, ya no basta con construir una ventaja competitiva basada sólo en la inteligencia. La Ventaja proporciona una construcción fundamental para llevar a cabo negocios de una nueva forma, una que maximiza el potencial humano y alinea la organización en torno a un conjunto común de principios. Mostrar más Mostrar menos ---------------------------------------------- ----------------------------------