Usted querrá leer este libro con el lápiz en la mano. Los autores le invitan a participar, no como un observador, sino como un participante activo, para ayudarle a hacer un cambio poderoso y duradero en su vida y en las vidas de quienes buscan ayuda o liderazgo. Los autores Robert Kegan, Ph.D., es el William y Miriam Meehan Profesor de Aprendizaje de Adultos y Desarrollo Profesional en la Escuela de Graduados de Harvard de Educación, y autor de La evolución de sí mismo y En más de nuestras cabezas. Lisa Laskow Lahey, Ed.D., es directora de investigación del Proyecto de Liderazgo de Cambio en el Graduado de Educación de la Universidad de Harvard.
Como padres o compañeros, empleados o jefes, ciudadanos comunes o líderes, nos enfrentamos constantemente a una serie de demandas y expectativas confusas y una confusa variedad de opiniones de expertos sobre lo que cada uno de estos roles implica y que en ocasiones nos hacen sentir abrumados, Superado en nuestra capacidad para satisfacer las demandas psicológicas del día a día. Analizando la literatura y los estudios en este campo, Robert Kegan revela por primera vez lo que todas estas demandas tienen en común. Lo que emerge de estas páginas es una teoría para la adquisición de destrezas y conocimientos que nos permite contemplar el desarrollo adulto de una manera similar a como entendemos el desarrollo infantil como un proceso abierto nacido de la interacción dinámica de demandas culturales y capacidades mentales de cada individuo .