Roberto Luna: Todos sus libros


  • El Lider No Nace ¡se Hace!

    El Lider No Nace ¡se Hace!

    Este libro expresa en profundidad y simplicidad el viaje de un exitoso gerente que busca su mejoramiento para convertirse en un líder, mentor y entrenador. Las conversaciones y reflexiones entre Pau (el asesor, el mentor y el entrenador) y José (el manager) simbolizan el camino que un gerente pasa cuando considera un salto significativo en su desarrollo profesional. Un camino lleno de inseguridad y miedo, ilusiones y esperanzas, realidades y objetivos que ve la luz como el gerente demuestra su coraje, valor y equilibrio. Este viaje hacia el talento está diseñado para todas aquellas personas que quieren convertirse en líderes de sus empresas, departamentos, áreas, proyectos o vida profesional. Su fuerza reside en su capacidad para analizar y comprender la realidad del comportamiento humano complejo en la empresa a través de un proceso de consejería, tutoría y coaching ejecutivo. Dirigido a todos los que coordinan equipos, ocupan puestos de responsabilidad, dirigen empresas o los están creando. Y en general a todos los empleados que quieren dar el gran salto y necesitan reflexionar sobre su equilibrio de competencias y su talento.

  • Despierta El Talento

    Despierta El Talento

    De ocho ángulos diferentes ya través de monólogos, historias y experiencias que el autor explica cómo desarrollar el talento, algo básico tanto para empresas y profesionales. Con un estilo ameno y sencillo y directo, el autor ofrece al cliente todo lo necesario para el desarrollo del talento en su base ocho, tales como la dirección del equipo, inteligencia emocional, aspectos de iniciativa empresarial clave, habilidades de negocios y la orientación o la empleabilidad para los que quieren mejorar su trabajo o encontrar un empleo.

  • Recursos Humanos Para Turismo

    Recursos Humanos Para Turismo

    1. La empresa y los recursos humanos 2. Planificación y análisis de posiciones 3. Entrando en la organización 4. Desarrollando en la organización 5. Evaluación del desempeño 6. Compensación y compensación 7. Cultura, socialización y comunicación 8. Motivación y liderazgo 9 Nuevas tendencias en RRHH