Libro La Dimision Interior: Del Sindrome Posvacacional A Los Riesgos Ps Icosociales En El Trabajo PDF
Este trabajo aborda el problema de los riesgos psicosociales en el trabajo desde la perspectiva de sus aparentes manifestaciones y el daño que genera. Comenzando con la manifestación más externa, el síndrome post-vacunación, se desagrega todos los factores que explican la aparición de este cuadro. Desarrolla las características de las organizaciones tóxicas, manejo tóxico o neomanagement, prácticas de manejo abusivas y los efectos sobre el trabajo de todos: la tríada de los riesgos psicosociales más importantes, formados por el estrés, el mobbing y el burnout. El libro describe el proceso por el cual los riesgos psicosociales no identificados en el trabajo conducen al trabajador al fenómeno llamado "resignación interna", lo que conduce a una desconexión emocional ya una mera presencia en el trabajo a un nivel puramente externo y aparente, Su trabajo, que se manifiesta en forma de pasivismo, abulia o agotamiento, o conduce a una fuga hacia adelante desarrollando una adicción patológica al trabajo. Este libro es uno de los primeros en abordar desde una perspectiva profesional la incidencia de riesgos psicosociales en el trabajo no como elementos separados y desconectados, sino desde un enfoque integrador que permite el trabajo práctico de prevención e intervención.
IÃÂaki PiÃÂuel Y Zabala
