Libro La Revolucion Pendiente: Las Personas En El Centro De Las Organiz Aciones PDF
"Este es un libro donde se trata de resaltar y mejorar el valor de las personas para las empresas y organizaciones". Los trabajadores son mucho más que recursos humanos o mano de obra, son personas. Organización, son los principales protagonistas de cualquier actividad que se desarrolla dentro de la empresa, un claro factor diferencial, una importante ventaja competitiva, son el activo más valioso, y por qué no decirlo más claramente: son capital humano. Es necesario transformar el modelo jerárquico de liderazgo que prevalece actualmente en la mayoría de las empresas y organizaciones y sustituirlo por otro nuevo modelo de gestión participativa donde las personas ocupan la posición y el lugar relevante que les corresponde. Considera que debe llevarse a cabo una «revolución» en el ámbito del trabajo, en virtud de la cual los trabajadores se encuentran en el centro de las estructuras organizativas de las empresas, que recuperan su dignidad y su papel de liderazgo. Con este fin, el libro desarrolla un nuevo modelo de gestión que, basado en el objetivo último de cualquier empresa u organización, es satisfacer a los clientes de manera rentable, obtener resultados y lograr el desarrollo profesional y satisfacción de los trabajadores, establecen seis ejes básicos de acción que son: Liderar el liderazgo, mejorar el trabajo en equipo, impulsar la participación, desarrollar un marco motivacional, facilitar los canales de comunicación-relación y mejorar el desarrollo profesional de los trabajadores. En resumen, se trata de un libro de gestión y de personas, que pretende hacer reflexionar y reflexionar sobre los cambios que deben llevarse a cabo en la empresa y dirigidos a empresarios, directivos, sindicatos y trabajadores de hoy. Adaptarnos a los nuevos tiempos ya los nuevos desafíos que debemos afrontar. "
Juan Luis Urcola Telleria
