Kenneth W Thomas: Todos sus libros
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La Motivacion Intrinseca En El Trabajo
Tradicionalmente, la teoría y la práctica de la gestión se han centrado en los "motivadores extrínsecos": salarios, beneficios, estatus, bonos, comisiones, planes de pensiones, estimaciones de costos y similares. Aunque estos factores son muy poderosos, solo ya no son suficientes. En las organizaciones de hoy en día, donde los gerentes y ejecutivos esperan que los empleados y la auto-gestión de sus equipos de trabajo recompensas intrínsecas son indispensables. Este revolucionario libro ofrece el primer tratamiento integral de la motivación intrínseca, las recompensas psicológicas que los empleados reciben directamente el trabajo en sí.
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Intrinsic Motivation At Work: What Really Drives Employee Engagem Ent
¿Qué motiva a la gente a hacer su mejor trabajo en cualquier esfuerzo que emprendan? La teoría y la práctica de la administración se han centrado tradicionalmente en elementos que Kenneth Thomas llama "motivadores extrínsecos": salario, beneficios, estatus, bonos, comisiones, planes de pensiones, presupuestos de gastos y similares. Si bien estos son motivadores poderosos, particularmente en situaciones de trabajo de mando / control donde los trabajadores tienen poco o nada que decir en cómo se gestiona el trabajo, por sí mismos ya no son suficientes. En las organizaciones de hoy en día, donde los directivos esperan que los trabajadores y los equipos autogestionen su trabajo, las recompensas intrínsecas son esenciales. Este libro revolucionario ofrece el primer tratamiento integral de la motivación intrínseca en el lugar de trabajo -las recompensas psicológicas que los trabajadores obtienen directamente del trabajo en sí- ofreciendo consejos claros sobre cómo las empresas pueden aprovechar su tremendo poder para desarrollar una fuerza de trabajo más comprometida y autogestionaria. Escrito en un estilo atractivo y accesible y basado en sólida investigación académica, el libro proporciona un marco de diagnóstico para abordar los problemas de la motivación intrínseca y las formas esenciales para construirlo. "La motivación intrínseca en el trabajo" hace una gran contribución al tema de la motivación del trabajo -que se basa en una comprensión aguda de los requisitos cambiantes del lugar de trabajo actual y las limitaciones de otros modelos motivacionales. El paradigma y los enfoques prácticos que ofrece este libro revelador ayudará a los líderes empresariales a generar motivación en todos los niveles de sus organizaciones.